建筑行業(yè)競爭激烈，如何讓企業(yè)搶占先機(jī)贏在起跑線，成了企業(yè)最關(guān)心的話題。企圖依靠投機(jī)取巧肯定是行不通的，通過資質(zhì)升級，提升自身競爭力才是硬道理。在2021年面臨著建筑資質(zhì)的大洗牌，很多建筑企業(yè)都想?yún)⑴c其中，而參與其中的方式主要就有辦理資質(zhì)以及資質(zhì)升級。對于已經(jīng)擁有低等級資質(zhì)的建筑企業(yè)來說，為什么2021年進(jìn)行建筑資質(zhì)升級勢在必行呢？

1、企業(yè)資源利用最大化。

由于2018年的資質(zhì)改革，資質(zhì)不再設(shè)立主項(xiàng)與增項(xiàng)，且資質(zhì)等級不再要求順序之分，所以現(xiàn)在的建筑公司在辦理資質(zhì)時，會同時辦理許多增項(xiàng)來提升公司業(yè)務(wù)范圍。企業(yè)在資質(zhì)升級后，因增項(xiàng)可共用企業(yè)資源，企業(yè)增加的人員、資金可以幫助資質(zhì)增項(xiàng)一同升級，將企業(yè)資源利用最大化。

2、資質(zhì)改革。

在尚未施行的資質(zhì)改革方案中，大量資質(zhì)等級被壓減，二級和三級資質(zhì)合并成乙級，削弱了二級資質(zhì)的競爭力，變相提升了一級資質(zhì)的含金量。若二級資質(zhì)企業(yè)現(xiàn)在滿足資質(zhì)升級的要求，推薦立即辦理資質(zhì)升級至一級資質(zhì)，資質(zhì)改革落地后，即可轉(zhuǎn)成甲級資質(zhì)。未來建筑資質(zhì)甲、乙兩極分化后，資質(zhì)升級的難度肯定會增加，所以當(dāng)下進(jìn)行資質(zhì)升級是很好的時機(jī)。

3、市場競爭力。

將來住建部門會逐漸放寬建筑市場的準(zhǔn)入門檻，新進(jìn)入市場的企業(yè)，勢必會對原有的建筑企業(yè)造成沖擊，容易形成價格戰(zhàn)搶占市場，倘若陷入價格戰(zhàn)的惡性競爭會讓企業(yè)兩敗俱傷。為了避免陷入低級市場的泥潭，資質(zhì)升級可以幫助企業(yè)提升市場競爭力，承接更高等級的項(xiàng)目，不需要在低級市場爭得頭破血流。

4、讓公司更保值。

隨著未來資質(zhì)升級越來越難，高等級資質(zhì)會讓企業(yè)在轉(zhuǎn)讓時具有更高的價值。資質(zhì)升級不但現(xiàn)階段能為企業(yè)創(chuàng)造更高的利潤，未來還有升值的可能，即使當(dāng)做一項(xiàng)投資，也何樂而不為呢。

綜上所述，建筑資質(zhì)升級對于企業(yè)來說勢在必行。但資質(zhì)升級也并不是一件易事。就比如說二級資質(zhì)升一級會因資質(zhì)等級較高，升級的難度也會更大，所以二級升一級需要企業(yè)具備雄厚的資金實(shí)力和人才儲備。除此之外，工程業(yè)績的高標(biāo)準(zhǔn)也難倒了一大批想要資質(zhì)升級的建筑企業(yè)。