建筑資質(zhì)升級(jí)不考核人員了嗎？
16年10月的時(shí)候，住建部發(fā)布“226號(hào)文”，宣布取消資質(zhì)升級(jí)中的建造師、職稱人員、技工和九大員等專業(yè)人員考核。從住建部的目的看，是為了遏制愈演愈烈的掛證現(xiàn)象，確保建筑行業(yè)的健康發(fā)展。但是，通知文件內(nèi)容的實(shí)施，也會(huì)廣大建筑企業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。于是，就有不少朋友在問，資質(zhì)升級(jí)是否不再考核人員。
一、技術(shù)負(fù)責(zé)人仍然要考核
建筑企業(yè)辦理資質(zhì)會(huì)涉及到5類人員考核，取消建造師、職稱人員、技工和九大員后，仍然要準(zhǔn)備技術(shù)負(fù)責(zé)人。而關(guān)于技術(shù)負(fù)責(zé)人的準(zhǔn)備，要求提供相應(yīng)專業(yè)的建造師或職稱證書，并有要求年限的工作經(jīng)歷證明。
二、業(yè)績(jī)證明要求有人員材料
資質(zhì)辦理過程中，會(huì)對(duì)建筑企業(yè)有業(yè)績(jī)要求，需要準(zhǔn)備相關(guān)材料。而在這之中，負(fù)責(zé)工程施工的相關(guān)技術(shù)人員如建造師、職稱人員等，還是需要準(zhǔn)備他們的詳細(xì)材料。如果沒有這些人員材料，業(yè)績(jī)就不會(huì)得到認(rèn)可，升級(jí)也就難以成功。
綜合上文，我們可以得出結(jié)論，資質(zhì)升級(jí)仍然需要考核人員。只是相比以前的5類人員，出現(xiàn)了大幅度的減少，但并不意味著就不需要了。所以，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，仍然要注意人才儲(chǔ)備。
影響建筑資質(zhì)升級(jí)成功率的因素
建筑設(shè)施的安全決定了人民生活的安全度，特別是在地震等一系列自然災(zāi)害面前，房屋建筑的品質(zhì)更需要不斷的發(fā)展和加固。因此相關(guān)的經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須要擁有更高等級(jí)的建筑資質(zhì)，才能夠以更強(qiáng)的實(shí)力提升目前建筑修建的能力，而在這種建筑資質(zhì)升級(jí)的過程之中，也有一定的因素會(huì)影響到申請(qǐng)成功率。
1.機(jī)構(gòu)日常行為和相關(guān)的經(jīng)營(yíng)情況
就目前建筑企業(yè)的發(fā)展和相應(yīng)的監(jiān)管要求而言，貼心的建筑資質(zhì)升級(jí)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的行為和態(tài)度有著明確的要求，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過程之中不應(yīng)當(dāng)超越資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)，是在經(jīng)營(yíng)的過程之中，應(yīng)當(dāng)保證以正當(dāng)?shù)氖侄沃\取中標(biāo)行為，經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)過程完全合法合規(guī)才能夠受到認(rèn)可。針對(duì)這種建筑資質(zhì)升級(jí)的基本審核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于企業(yè)而言更應(yīng)當(dāng)考慮到日常經(jīng)營(yíng)的行為，踏踏實(shí)實(shí)的不斷進(jìn)取才能夠保證成功的實(shí)現(xiàn)建筑資質(zhì)升級(jí)。
2.申請(qǐng)過程中的準(zhǔn)備和對(duì)相關(guān)的手續(xù)了解
因?yàn)槟壳吧暾?qǐng)的各種手續(xù)和復(fù)雜的要求進(jìn)行準(zhǔn)備，依法履行相關(guān)的義務(wù)并且實(shí)現(xiàn)各種手續(xù)的辦理，才能夠讓目前專業(yè)服務(wù)好的建筑資質(zhì)升級(jí)成為一種可能。如今建筑資質(zhì)升級(jí)的過程之中，更需要考慮到其項(xiàng)目準(zhǔn)備的各種內(nèi)容，積極的準(zhǔn)備文件和相關(guān)的資料，或者通過可靠性的建筑資質(zhì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢了解升級(jí)的問題。
總而言之，目前企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)行為和經(jīng)營(yíng)的態(tài)度是影響建筑資質(zhì)升級(jí)的核心內(nèi)容，而企業(yè)日常管理之中對(duì)于勞務(wù)人員的工資結(jié)算情況和相關(guān)企業(yè)正常運(yùn)作的模式等都是需要考察的內(nèi)容。因此企業(yè)在日常的經(jīng)營(yíng)之中，更應(yīng)當(dāng)踏實(shí)謹(jǐn)慎的進(jìn)行各種業(yè)務(wù)，相應(yīng)的內(nèi)部管理也需要依法合規(guī)的進(jìn)行。
