資質(zhì)轉(zhuǎn)讓共有的本質(zhì)問題是指兩人或以上共同具有一個資質(zhì)管理者的資格或地位,只有一名代表人作為公司記名資質(zhì)管理者享有資質(zhì)轉(zhuǎn)讓.在司法實踐中常常遇見這樣的問題,卻沒有引起民商事法學界的足夠重視:共同所有財產(chǎn)人或按份共有財產(chǎn)人向公司出資所形成的資質(zhì)轉(zhuǎn)讓,若共有人欲抽離資金,結(jié)束共有資質(zhì)轉(zhuǎn)讓關(guān)系,將如何分割資質(zhì)轉(zhuǎn)讓被代表的中小出資人,特別是配偶一方往往弱勢,除代表人之外的其他共有人的權(quán)利如何在公司法中給予其保護?遺憾的是,相關(guān)法律對此沒有規(guī)定.最高人民法院《關(guān)于適用<中華人民共和國婚姻法>若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋(二)》)第16條涉及了夫妻共有資質(zhì)轉(zhuǎn)讓分割,對夫妻共有資質(zhì)轉(zhuǎn)讓分割的規(guī)定范圍狹窄.現(xiàn)行普遍采取的方案是對于公司資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的分割,有三個方案:其一,市政設(shè)計資質(zhì)轉(zhuǎn)讓仍由原共有人單獨持有,補償對方資質(zhì)轉(zhuǎn)讓折價;其二,將綠化施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓給第三方,雙方依比例分割協(xié)議獲得價款,第三人可能為公司資質(zhì)管理者或資質(zhì)管理者之外第三人;第三種,經(jīng)公司資質(zhì)管理者會同意,可將另一方吸收為資質(zhì)管理者,即雙方直接分割公司資質(zhì)轉(zhuǎn)讓,如袁金華轉(zhuǎn)讓其所有的重工集團8%資質(zhì)轉(zhuǎn)讓中的3%予前妻王海燕.

對此仍存在一些問題:主要集中于兩方面:第一,共有方對于資質(zhì)轉(zhuǎn)讓分割協(xié)商不成的處理;第二,共有資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的評估作價問題. 1、我國公司法對隱名投資、隱名資質(zhì)管理者沒有明確規(guī)定,但在實踐中,因隱名投資而引發(fā)的綠化施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓糾紛,實務(wù)中如何解決存在爭議.相關(guān)糾紛主要有:名義資質(zhì)管理者與第三人綠化施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓未得到隱名出資人同意而引發(fā)糾紛的解決;隱名出資人與第三人訂立的綠化施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,名義資質(zhì)管理者不予履行而產(chǎn)生糾紛. 2、有關(guān)綠化施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓協(xié)議效力如何認定,存在著不同觀點,即主要存在著如下幾種學說及評價: 第一,無效說.此種學說主張認定瑕疵綠化施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓行為的當然無效.其中,主要存在著幾點理由:1)資質(zhì)管理者是指向公司投入一定資金并依法享有權(quán)利和承擔義務(wù)的人. 基于資質(zhì)管理者的地位而可以對于公司行使主張的權(quán)力,即為建筑二級資質(zhì)轉(zhuǎn)讓權(quán).2)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的原始取得,是以對公司出資為必要條件.同時,認股人只有完全履行義務(wù)和繳納股款后,才能夠取得資質(zhì)管理者的地位和資質(zhì)轉(zhuǎn)讓.此時,資質(zhì)管理者的出資瑕疵則意味著實際上的不具備資質(zhì)管理者資格,不享有資質(zhì)轉(zhuǎn)讓. 第二,區(qū)別說.這種學說主要認為:應(yīng)該確定該公司實行的是法定資本制還是授權(quán)資本制而具體裁斷瑕疵權(quán)利的轉(zhuǎn)讓效力.在實行法定資本制的公司中,資質(zhì)管理者能夠繳足相應(yīng)的注冊資本后方才能成立公司.因此,在公司成立之后,只有出資的入股人才能成為資質(zhì)管理者,未出資的入股人不能成為資質(zhì)管理者,其轉(zhuǎn)讓”資質(zhì)轉(zhuǎn)讓”的行為則視為無效.在實行授權(quán)資本制的公司中,公司成立時的入股人只要實際繳付部分出資即成為電力施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓管理者,并且負有按約繳足的義務(wù),如資質(zhì)管理者未按約繳足出資的,應(yīng)承擔出資不足的違約責任,但這并不能影響其取得相應(yīng)的資質(zhì)管理者地位,而其轉(zhuǎn)讓資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的行為應(yīng)該被認定為有效.). 第三,可撤銷說.該學說的觀點中,主要認為影響瑕疵綠化施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓效力的因素并不僅僅在于瑕疵出資本身,而至于該轉(zhuǎn)讓資質(zhì)管理者是否對于受讓人構(gòu)成欺詐行為.其中,如果轉(zhuǎn)讓人并沒有告知受讓人資質(zhì)轉(zhuǎn)讓存在瑕疵的真實情況,而受讓人對此不明知或者應(yīng)知的,受讓人資質(zhì)轉(zhuǎn)讓存在瑕疵的真實情況,受讓人可以以欺詐為由主張撤銷合同,瑕疵綠化施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓為可撤銷行為.其次,轉(zhuǎn)讓資質(zhì)管理者告知受讓人甲級監(jiān)理資質(zhì)轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)讓存在瑕疵或者受讓人明知或應(yīng)該知曉擬受讓資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的真實情況而扔接受轉(zhuǎn)讓的,這就意味著受讓人愿意接受瑕疵資質(zhì)轉(zhuǎn)讓受讓可能產(chǎn)生的法律后果,繼受承擔轉(zhuǎn)讓資質(zhì)管理者的瑕疵,資質(zhì)管理者轉(zhuǎn)讓行為應(yīng)該被認定為有效. 在實踐中,出資瑕疵資質(zhì)管理者綠化施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的主要糾紛有:其一,資質(zhì)轉(zhuǎn)讓受讓人一轉(zhuǎn)讓人欺詐為由,要求對轉(zhuǎn)讓合同撤銷或確認無效;其二,公司債務(wù)人要求受讓人因轉(zhuǎn)讓人瑕疵出資對公司債務(wù)承擔責任.

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文章名稱：《城市建設(shè)開發(fā)公司綠化施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓》

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