安全，是企業(yè)的天，是企業(yè)生命及靈魂所在；安全，是家庭的天，是家庭幸福與快樂的基石。如果說幸福是一個(gè)圓，那安全就是這個(gè)圓的半徑，半徑越小，圓就越小，沒有了半徑也就沒有了圓；如果說幸福是一首美妙的樂曲，那安全就是這首樂曲中的音符，音符不全就會走調(diào)，沒有了音符樂曲也就蕩然無存。
眾所周知，電不僅僅照亮了世界茫茫黑夜，而且它也在近代史上曾經(jīng)掀刮過全球工業(yè)革命風(fēng)暴；今天，各行各業(yè)、人民生活都與電息息相關(guān)?？呻娨脖蝗朔Q為“電老虎”。老虎者，百獸之王也。“老虎”可會咬人，吃人的喲。事故通報(bào)上哪一次次的血粼粼的事故就是證明。違章是“老虎”的“加油器”，想要人與“老虎”達(dá)到“和諧”；必須處理好人與“加油器”的關(guān)系，也就是處罰——減少——杜絕“老虎“的“加油器”。

　　一、違章與意識

　　安全工作真正落到實(shí)處的關(guān)鍵在人，在人的安全意識、安全責(zé)任感、安全操作技能和自我的防護(hù)能力，其中，安全意識特別重要。安全意識的強(qiáng)弱，對安全生產(chǎn)有直接的影響。因?yàn)樵O(shè)備的缺陷、作業(yè)環(huán)境中的事故隱患，歸根到底要依靠人及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。而人的行為又是受思想意識支配的。安全意識強(qiáng)的人，必然會嚴(yán)格地遵守操作規(guī)程和安全規(guī)程，正確地作業(yè)。反之，安全意識淡薄的人，則往往忽視安全、違章作業(yè)，招之事故的發(fā)生。許多職工對安全教育不重視，憑經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉操作。因此，輕視安全意識——注意力，憑經(jīng)驗(yàn)操作導(dǎo)致事故頻繁發(fā)生，主要表現(xiàn)在：

　　1）安全注意力不夠集中。部分工人往往憑經(jīng)驗(yàn)和主觀臆測斷進(jìn)行操作，注意力不向安全生產(chǎn)傾斜或未向安全生產(chǎn)集中，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。無工作票、操作票，盲目操作、工作，所致的根本原因就是操作者、工作人安全注意力不夠。例2001年的農(nóng)改新建線路施工中，無從源頭上確保安全的重要組織措施和技術(shù)措施的工作票，在未做好對鄰近的可能危及施工線路的設(shè)備、線路的安措的情況下，盲目施工導(dǎo)致兩位民工放線觸及鄰近帶電線路死亡的嚴(yán)重事故。

　　2）憑熟練經(jīng)驗(yàn)，忽視安全注意力。在電力安裝過程中，部分老職工憑操作熟練，經(jīng)驗(yàn)豐富，忽視注意力集中問題。例2001年的某次農(nóng)改工程施工時(shí)，一位民工沒有檢查核對停電的線路，也未驗(yàn)電、裝設(shè)接地線便登桿作業(yè)，結(jié)果誤鄰近帶電線路不慎觸電致重傷。

　　二、違章的特點(diǎn)

　　1、頑固性

　　習(xí)慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)。如進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定已經(jīng)講了多少年，但實(shí)際仍有一部分員工有章不循，進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴好安全帽，不系好帽帶。事實(shí)證明，要改變或消除受心理支配的不良習(xí)慣并非容易，需要經(jīng)過長期的努力。

　　2、繼承性

　　有些員工的習(xí)慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上“學(xué)”、“傳”下來的。就這樣把不良的違章作業(yè)習(xí)慣傳給新員工，從而導(dǎo)致一些違章作業(yè)的不良習(xí)慣代代相傳。

　　3、排它性

　　有習(xí)慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認(rèn)為自己的習(xí)慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的安全技術(shù)方法和操作方式，即使是被動(dòng)參加過培訓(xùn)，但還是“舊習(xí)不改”。

　　三、違章人心理

　　人有一定的習(xí)慣性和惰性，人的行為總是受思想活動(dòng)支配的，習(xí)慣性違章行為也必然與錯(cuò)誤的思想活動(dòng)有關(guān)。從事故分析可以看出，習(xí)慣性違章的人大多存以下心理狀態(tài)：

　　1、缺乏安全知識。對正在進(jìn)行的工作應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習(xí)慣。對用生命和血的教訓(xùn)換來的安全操作規(guī)程知之甚少，不知不覺的違章，因而出事的可能性就大。如未在停電作業(yè)地點(diǎn)以外鄰近的分支線、操作的停電設(shè)備負(fù)荷側(cè)裝設(shè)接地線。

　　2、貪圖安逸。在施工中缺乏積極性，自我保護(hù)意識差?？傉J(rèn)為自已的這種工作方法從來沒出過事，既使是知道這樣做是不符合《安規(guī)》的，也不積極糾正，貪圖省事；如在安全距離達(dá)不到最低安全要求的情況下進(jìn)行砍伐樹木作業(yè)時(shí)，不停電，也不裝設(shè)接地線。

　　3、僥幸的心理。明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認(rèn)為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，于是在僥幸心理的驅(qū)使下而走險(xiǎn)，一旦環(huán)境、設(shè)備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。如搭票工作，工作負(fù)責(zé)人總認(rèn)為：“有人知道我在線路上工作就不會送電”，可現(xiàn)實(shí)總是變化的，也有可能變電站工作人員不了解情況，變電工作票終結(jié)后接調(diào)度指令而自行操作送電，必將出人身傷亡事故。

　　4、自以為是?？傉J(rèn)為自己有經(jīng)驗(yàn)、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習(xí)慣做法。對未造成事故的習(xí)慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴(yán)重的后果。

　　四、違章與考核

　　1、找出違章現(xiàn)象，讓習(xí)慣違章改成習(xí)慣遵章

　?。?）、發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章行為及時(shí)教育并處罰。對一時(shí)不能整改的安全意識行為，制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過了解，摸清習(xí)慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免不必要的事故損失。

　　例：吉安井岡山市曾發(fā)生一個(gè)真實(shí)的故事，有一位供電所副所長因未帶安全帽違章受到第一次處罰后，心里懷恨處罰他的安全專職，“這點(diǎn)小事又沒出事故，扣我這么多錢”；在不到三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)第二次因未帶安全帽違章處以重罰，這次受到了觸動(dòng)后，開始愿意帶安全帽工作，后來在一次施工中由于帶了安全帽站在電桿下面拾螺絲，不巧電桿上方施工人員一大扳手掉落到安全帽上，當(dāng)時(shí)這個(gè)副所長就倒地暈死過去，安全帽也破了，經(jīng)醫(yī)院搶救還是落下中度腦振蕩的病根，經(jīng)歷這次事故，他非常感謝處罰過二次他的安全專職：“如果不是你考核了二次，我還會不帶安全帽也就沒了命”。

　?。?）、嚴(yán)格安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)和操作行為，就是珍惜生命，應(yīng)同時(shí)結(jié)合各單位的實(shí)際情況，經(jīng)常性的開展反事故預(yù)案演習(xí)，培訓(xùn)和考試，了解掌握規(guī)章制度和“習(xí)慣性違章”行為，把執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為，養(yǎng)成“習(xí)慣性遵章”作業(yè)的習(xí)慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機(jī)會和條件，從根本上避免事故的發(fā)生。

　　2、實(shí)行獎(jiǎng)罰相結(jié)合的機(jī)制。

　　一是對在安全生產(chǎn)活動(dòng)中重視安全生產(chǎn)，特別是取得長期安全生產(chǎn)業(yè)績和安全意識強(qiáng)的職工給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)職工重視安全生產(chǎn)，使安全生產(chǎn)得以持續(xù)運(yùn)作，確保企業(yè)生產(chǎn)效益。對違章行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，使其受到很大觸動(dòng)，長久不忘，從而提升安全注意力與責(zé)任心；其他職工也能從中吸取教訓(xùn)，形成安全注意力團(tuán)隊(duì)，為安全生產(chǎn)打下牢固思想基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，因人都有惰性和僥幸的心理，如果沒有了考核，違章人員就沒有安全注意力也就沒有起到警示的作用。通過讓獎(jiǎng)罰制度在生產(chǎn)中得到落實(shí)，讓習(xí)慣性違章在通過制度來控制，從而做到“三鐵”反“三違”，達(dá)到安全生產(chǎn)之目的。

　　二是市公司的違章考核雖是過于嚴(yán)厲，特別是對一類違章的處罰，這可能與收入也有點(diǎn)關(guān)系；我公司的收入雖低，但如果發(fā)現(xiàn)了違法亂紀(jì)章不真正考核，只是給予形式上的通報(bào)，必定是取不到警示的作用，違章者的心理深處受不到觸動(dòng)，其他職工也不能吸取教訓(xùn)，心理會想他違章都沒出事也沒考核，我也可以這樣做“省事”，這樣就會形成違章現(xiàn)象越來越多的惡性循環(huán)；可采取的方法是按違章處罰規(guī)定的比例適當(dāng)降低實(shí)際考核金額，做到每一起違章行為都受到處罰，才能起到減少、杜絕違章行為的作用。

　　五、安全與寄托

　　安全是企業(yè)人生的主題，它會讓你牢記血寫的規(guī)程和人生真諦；安全是職工最大的福利和幸福，它會讓你體會到人生最寶貴的東西是生命；安全是親人的期盼和深深的祝愿，它會讓你把七色音符拴系在每一分鐘和每一征程；安全是企業(yè)最大的效益，它會讓你懂得在生存和發(fā)展的過程中，融合著自已揮灑的真誠和奉獻(xiàn)的足跡；安全是心與心的撞擊，是黑暗中透進(jìn)的第一縷曙光，它會讓你找到寄托和希望。

　　嬰兒貪戀母親的懷抱，因?yàn)槟鞘撬踩母蹫常挥H人牽掛遠(yuǎn)行的人，因?yàn)閼严抵陌参?；等待的妻子幸福的看著收工回家的丈夫，因?yàn)樗乃前踩?；倚門的母親焦慮的聆聽遠(yuǎn)歸的腳步，焦心孩子是否平安歸來。你希望你的他和愛你的家人幸福嗎？那么你就應(yīng)該安全著！

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文章名稱：《淺談“安全”與“考核”》

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